PENGARUH PENDIDIKAN DAN MASA KERJA TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DI KANTOR KEPALA DESA SABRANG KECAMATAN AMBULU KABUPATEN JEMBER
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh pendidikan dan masa kerja terhadap kinerja perangkat desa di Desa Sabrang Kecamatan Ambulu Kabupaten Jember. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan yaitu data primer berdasarkan kuesioner menggunakan skala likert. Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan software IBM SPSS 22. Hasil penelitian hipotesis kesatu menunjukkan nilai thitung sebesar 2,968 yang lebih besar dari ttabel sebesar 1,701 dan tingkat signifikansi sebesar 0,006 yang lebih kecil dari derajat kesalahan yaitu 0,05. Hasil penelitian hipotesis kedua menunjukkan nilai thitung sebesar -0,445 yang lebih kecil dari ttabel sebesar 1,701 dan tingkat signifikansi sebesar 0,660 yang lebih besar dari derajat kesalahan yaitu 0,05. Hipotesis ketiga menunjukkan nilai Fhitung sebesar 5,665 yang lebih besar dari Ftabel sebesar 3,34 dan tingkat signifikansi sebesar 0,009 yang lebih kecil dari derajat kesalahan yaitu 0,05.
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Alfiyana, Arnis. (2017). Pengaruh Pendidikan dan Masa Kerja terhadap Tanggung Jawab Karyawan dalam Perspektif Ekonomi Islam. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Raden Intan Lampung.
Arifin. Muzayyin, 2012, Filsafat Pendidikan Islam, Jakarta: PT Bumi Aksara. Balai Pustaka Departemen Pendidikan dan Kebudayaan. (2013). Buku Pedoman
Pembahasan Pasal-Pasal Utama Undang-Undang Ketenagakerjaan (UU No.13/2003).
Dessler, Gary. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kesepuluh Jilid 2. Jakarta: PT. Macanan Jaya.
Harsono. (2011). Etnografi Pendidikan sebagai Desain Penelitian Kualitatif. Surakarta: Universitas Muhammadiyah Surakarta.
Hermanto, (2012), Manajemen Kompensasi, Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Melati, (2013), Manajemen, Edisi Sepuluh, Jakarta: Erlangga.
Rivai. Veithzal, dkk. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Rudiansyah, (2014), Manajemen Kepegawaian, Yogyakarta: Kanisius
Samsudin, Sadili. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia, Bandung: Pustaka Setia.
Septarina, Mifta. (2017). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Lamanya Bekerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian Syariah Simpang Patal Palembang. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Raden Fatah Palembang.
Sugiyono, (2010), Metode Penelitian Pendidikan. Cetakan Kesembilan. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada. Media Group.
Tirtaraharja. Umar, S. L. La Sulo, 2012) Pengantar pendidikan, Jakarta: PT Rineka Cipta.
Triwanto, Teguh, 2014, Pengantar Pendidikan, Jakarta:PT. Bumi Aksara. Wirawan. Ketut Edy, (2016), “Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Pengalaman
Bekerja Terhadap Kinerja Karyawan”, (Journal Manajemen, Volume 4)
DOI: https://doi.org/10.37849/mici.v3i1.270
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2022 Elisa Aliftiana, Rohim Rohim
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.