Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemberdayaan Perempuan Perlindungan Anak dan Keluarga Berencana Kabupaten Jember
Abstract
Keywords
Full Text:
PDF (Bahasa Indonesia)References
Afandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Nusa Media. Yogyakarta.
Apriani, W. R., Rodhiyah, & Hidayat. Wahyu. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. BPR Restu Artha Makmur Kantor Pusat Majapahit Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 1(1), 1–8.
Khurosani, Aan. 2018. Pengaruh Keselamatan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Empirik Karyawan Pt. Karakatau Posco Di Cilegon Banten). Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Tirtayasa (JRBMT), Vol.2, No.1. Program Pascasarjana Magister Manajemen Universitas Sultan Ageng Tirtayasa.
Mangkunegara, A. P. (2017). Manajemen Sumber daya Manusia Perusahaan. Cetakan ke 14. Bandung. PT. Remaja Rosdakarya.
Panuluh, T. B. D. (2019). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asuransi Ramayana Bandung. 6(3), 6093– 6100.
Sedarmayanti. (2009). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Mandar Maju.
Sugiyono. (2008). Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfabeta.
Umi, D. (2015). Pengaruh Kateristik Individu, Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi, Program Pascasarjana, Universitas Brawijaya Malang. Universitas Brawijaya Malang.
Wahyuni, E. (2019). Analisis Pengaruh Lingkungan kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai pada Bidang Keuangan Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Provinsi Kalimantan Timur Administrasi Publik. http://ejurnal.untag-smd.ac.id/index.php/AP/article/view/3870
DOI: https://doi.org/10.37849/mici.v5i2.378
Refbacks
- There are currently no refbacks.
Copyright (c) 2023 Khusnul Khotimah, Nur Aini Mayasiana
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.