PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XII KOTTA BLATER KABUPATEN JEMBER

Reza Alfan Romadhon, Rohim Rohim

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai di PT. Perkebunan Nusantara XII Kotta Blater Kabupaten Jember.Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan pendekatan explanatory reseach (sebab-akibat) dengan dua variabel bebas yaitu Pelatihan (X1) dan Motivasi Kerja (X2), serta variabel terikat yaitu Kinerja Pegawai (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap bagian produksi karet. Teknik penentuan sampel menggunakan sampel jenuh. Dengan jumlah sampel sebanyak 40 responden. Metode analisis adalah regresi linier berganda dengan software SPSS 16. Hasil penelitian ini menunjukan Pelatihan dan Motivasi Kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Pelatihan dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai.


Keywords


Pelatihan, Motivasi Kerja, Kinerja Pegawai

References


Buku :

Dewi, D.P dan Harjoyo. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: Unpam Press.

Farida, U dan Hartono S. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia II. Ponorogo: Umpo Press.

Ghozali, I. (2013). Aplikasi Multivariate dengan Program IBM SPSS 21 Update PLS Regresi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23 edisi 8. Semarang: Badan Penerbit Universitas diponegoro.

Hanggraeni, D. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Hasibuan, M. S. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Huseno, T. (2016). Kinerja Pegawai tinjauan dari Dimensi Kepemimpinan, Misi Organisasi, Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja. Malang: Media Nusa Kreative.

Kamaroelah, R. A. (2014). Manajemen Pemerintahan Daerah (konsep, desain, dan meningkatkan kinerja). Surabaya: Pusaka Radja.

Kusdi. (2011). Teori Organisasi dan Administrasi. Jakarta: Salemba Humanika.

Mangkunegara, A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Remaja Rosda Karya.

Mulyadi, D. (2015). Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan Pelayanan. Bandung: Alfabeta.

Priansa, D. J. (2018). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Sedarmayanti. (2016). Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama.

Sinambela, L. P. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan ke-3. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

Sugiyono. (2012). Metode Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Jakarta: Alfabeta.

Sutrisno. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 1 Cetakan Keempat. Jakarta: Prenada Media Group.

Sutrisno, E. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.

Yusuf, A. M. (2014). Metode Peneltian Kuantitatif, Kualitatif dan Penelitian Gabungan. Jakarta: Paramedia Group.

Jurnal :

Elisabet Siahaan dan Erni Maria Simatupang. (2015). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada PT. Perkebunan Nusantara III (PERSERO) Medan. Agrica Jurnal Agribisnis Sumatera Utara, Vol. 8, No. 2, 14-26.

Indra Marjaya dan Fajar Pasaribu. (2019). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Ilmiha Magister Manajemen, Vol 2, No. 1, 129-147.

Yetri Wahyuni, Dkk. (2018). Pengaruh pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Perangkat Desa Di Kecamatan Patangkep Tutui Kabupaten Barito Timur. Jurnal Administrasi Publik dan Bisnis, Vol. 1, No. 2, 793-808.

Yunus, M. (2020). Analisis Pengaruh Pelatihan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Ogan Komering Ulu. Jurnal Prioritas, Vol. 1, No. 1, 17-21.




DOI: https://doi.org/10.37849/mici.v3i2.280

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Copyright (c) 2022 Reza Alfan Romadhon, Rohim Rohim

Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.

View My Stats

 

Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi (STIA) Pembangunan Jember

Jln. Lumba-lumba No. 9 Kelurahan Sempusari, Kecamatan Kaliwates, Kabupaten Jember Kode Pos 68135