Karakteristik Spiritual Leadership di Kantor Kementrian Agama Kabupaten Jember:  Berdasarkan Teory Spiritual Leadership FRY

Ivana Septia Maharani; Fiola Nanda Saputri

doi:10.37849/mici.v7i1.431

Authors

Ivana Septia Maharani Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Pembangunan
Fiola Nanda Saputri Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Pembangunan

DOI:

https://doi.org/10.37849/mici.v7i1.431

Keywords:

Kepemimpinan, Kepemimpinan Spiritual, Karakteristik Kepemimpinan Spiritual

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menggali lebih dalam karakteristik spiritual leadership yang diterapkan di Kantor Kementerian Agama Kabupaten Jember, untuk memahami bagaimana prinsip-prinsip kepemimpinan spiritual diterjemahkan dalam konteks organisasi pemerintahan yang bergerak di bidang keagamaan. Penelitian ini juga akan mengidentifikasi bagaimana penerapan prinsip-prinsip spiritual leadership dapat memengaruhi kualitas pelayanan kepada masyarakat, meningkatkan motivasi pegawai, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih harmonis dan produktif. Pemahaman yang lebih mendalam tentang kepemimpinan spiritual di sektor publik ini dapat memberikan wawasan baru mengenai pentingnya integrasi nilai-nilai spiritual dalam kepemimpinan di instansi pemerintah yang berfokus pada kehidupan beragama.

Penerapan karakteristik kepemimpinan spiritual seperti visi yang jelas, cinta kasih altruistik, juga iman dan harapan membentuk pondasi yang kuat bagi anggota organisasi untuk bekerja dengan semangat, dedikasi, dan rasa tanggung jawab yang lebih dalam. Visi yang mendalam tidak hanya memberikan arah organisasi, tetapi juga menghubungkan individu dengan tujuan yang lebih besar, yang melampaui pencapaian material. Penerapan cinta kasih menciptakan hubungan yang harmonis dan penuh empati antara pemimpin dan karyawan, yang berujung pada peningkatan produktivitas dan kesejahteraan emosional. Harapan yang ditanamkan oleh pemimpin memperkuat keyakinan setiap individu bahwa mereka memiliki potensi untuk mengatasi tantangan dan mencapai tujuan bersama.

References

Anggara, Fajar Surya Ari, and Lalu Fannany Farody Abar. 2021. “Analisis Gaya Kepemimpinan Spiritual Dalam Memimpin Kemandirian Unit Usaha Pondok Pesantren Nurul Haramain Nadhatul Watan.” Gulawentah:Jurnal Studi Sosial 6(1): 42. doi:10.25273/gulawentah.v6i1.9239.

Annisa. 2020. “Hubungan Antara Kepemimpinan Spiritual Dan Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah Dengan Komitmen Afektif Guru Di Smk Tritech Informatika Medan.” Hubungan Antara Kepemimpinan Spiritual Dan Komunikasi Interpersonal Kepala Sekolah Dengan Komitmen Afektif Guru Di Smk Tritech Informatika Medan 8(75): 147–54.

Fry, Louis. 2005. “Corporate Social Responsibility Through Spiritual Leadership.” (January 2005).

Fry, Louis W. 2003. “Toward a Theory of Spiritual Leadership.” Leadership Quarterly 14(6): 693–727. doi:10.1016/j.leaqua.2003.09.001.

Fry, W Louis, Vitucci, S., & Cedillo, M. 2005. Spiritual leadership and army transformation:Theory, measurement, and establishing a baseline. The Leadership Quarterly, 16, 807–833.

Fry, W Louis, & Slocum, J. W. 2008.Maximizing the triple bottom line through spiritual leadership.Organizational Dynamics, 3, 86–96.

Fry, W Louis, 2009.Maximizing the triple bottom line & spiritual leadership: The Cel Story, Paper presented at the Academy of Management Meeting, August, Chicago Illinois .

Fry W Louis, Sean T.Hannah, Michael Noel, dan Fred O. Walumba, 2011, Impact of spiritual leadership on unit performance.The Leadership Quarterly 22, 259-27, @ Elsevier Inc, DOI : 10.1016/j.leaqua.2011.02.002.

Geisser, S, 1971,The inferential use of predictive distributions. In Foundations of Statistical Inference (V. P. Godambe and D. A. Sprott, eds), pp. 45M69. Toronto, Montreal: Holt,Rinehart & Winston.

Pujiastuti, Ratna. 2019. “Karakteristik Spiritual Leadership Perangkat Desa Di Kabupaten Banyumas (Berdasar Teori Spiritual Leadership Fry).” Seminar Nasional dan Call for Paper (Sancall 2014): RESEARCH METHODS AND ORGANIZATIONAL STUDIES (Sancall): 367–71. https://publikasiilmiah.ums.ac.id/xmlui/handle/11617/4716.

Rachmawati, Indriyana, Eko Pramudya Laksana, and Novi Rosita Rahmawati. 2023. “Spiritual Leadership: Konsep Baru Dalam Kemampuan Manajemen Kepala Sekolah.” Jurnal Pembelajaran, Bimbingan, dan Pengelolaan Pendidikan 3(3): 272–81. doi:10.17977/um065v3i32023p272-281.

Rahayu, Siti, and Erika S. Kusumaputri. 2016. “Kontribusi Kepemimpinan Spiritual Terhadap Komitmen Afektif Melalui Spiritualitas Di Tempat Kerja Pada Karyawan Bank Syariah Di Kota Yogyakarta.” Psikologika: Jurnal Pemikiran dan Penelitian Psikologi 21(1): 1–11. doi:10.20885/psikologika.vol21.iss1.art1.

Rahmatika, Arivatu Ni’mati, Akbar Fauzan Al Wahidi, and Imam Mawardi. 2023. “Spiritual Leadership Dan Job Satisfaction (Studi Fenomenologi Di Perguruan Tinggi Islam).” Jurnal Darussalam: Jurnal Pendidikan, Komunikasi dan Pemikiran Hukum Islam 14(2): 203–19. doi:10.30739/darussalam.v14i2.1840.

Rahmawaty, Anita. 2016. “Model Kepemimpinan Spiritual Dalam Meningkatkan Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan Di BMT Se-Kabupaten Pati.” IQTISHADIA Jurnal Kajian Ekonomi dan Bisnis Islam 9(2): 276. doi:10.21043/iqtishadia.v9i2.1732.